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明明投了不少簡歷的,HR為什么不看你的簡歷?   Q:最近確實投簡歷都是石沉大海,是簡歷寫得不夠簡明扼要還是真的用人單位很少?苦惱中……   A:“用人單位少”是假象還是事實,你改變不了。這種情況還是要從自己的簡歷上去找突破口。公司要找的是合適公司、匹配崗位的求職者,那就在簡歷上, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:小馬奔騰2019/1/26 14:16:00
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 為什么有人跳槽好幾家公司,職位和薪資能越跳越高?但有人采用同樣的做法,跳槽多次后,不但薪資和職位沒提升,甚至連找下一份工作都變得更困難了。 這中間的差別是什么呢? 核心是沒掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正確姿勢。 跳槽前:為發展還是為逃避而跳槽 跳, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2019/1/4 16:39:00
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找工作就像找對象,寧缺毋濫,一定要合適的工作,不能隨便找一份工作,當初跳槽的目的就是為了更好的發展。這個目標無法實現,就必須得努力爭取離目標更近,更近。 如果你是離職,是有離職報告的,而且進入下一家公司的時候,公司也是要看離職報告的,當然以前的換工作,我都是自己主動離職的,所以到一家新公司, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2019/1/2 8:38:00
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職場升值法則,記住這8條-01-不斷學習的態度首先你自己不能安于現狀,知識和技能是學不完的,不管什么時候,你都要懂得不斷地去學習,去豐富自己。最好的是跟比自己強的人學習,學習他們比你厲害的地方,并且有他們的刺激,你會一直保持一顆求進的心,激勵你不斷提高自己。學習的機會也是需要自己去創造的,去發現身邊, ... [ 閱讀全文 ]
來源:滕州人才網作者:滕州人才網2018/12/20 9:08:00
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加拿大快乐8开奖同步:[ 閱讀全文 ]

來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/9/25 9:13:00
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來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/9/1 9:06:00
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非常佩服身邊零星的朋友可以在一家公司堅守5年以上,他們就像一個在婚姻關系里自始至終的優秀伴侶,也像在學校里刻苦努力從不調皮搗蛋的三好學生,身上所散發的光芒讓身邊的人都黯然失色。但是在現實生活中,每人的職場周期卻不盡相同。今天就來說說,那些在一家公司1年和5年的人,有什么區別?[ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/8/14 9:08:00
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“我上班就是為了錢,不要跟我談理想,我的理想是不上班!”這個段子在網上很流行,很反雞湯,也反應出人們對于高薪工作的追求。對于大多數人來說,工作當然是為了掙錢。但如果完全因為薪水高而選擇一份工作,有時反而會失去更多。[ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/7/18 8:52:00
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騰訊用了十余年累積花費上千萬,設計出一套職級系統,26個職業發展通道。一個應屆畢業生進去,可以從行政、財務、設計、運維、開發、運營、產品等26個通道中的任何一個1-1級開始修煉,打怪升級,直到年薪千萬。從職級層次上,把所有崗位分了4層:第一層:動作執行層第二層:任務執行層第三層:戰略管理層第四層:戰, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2018/7/7 15:38:00
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據說一個上班族,平均每年有365個想辭職的瞬間。他們一臉冷漠地從地鐵魚貫而出,戴上標準職業假笑才邁進公司,每天都在扮演一個情緒穩定的成年人。網上有資料曾對這種現象做出如下解釋:在每天的竭力扮演中,憋出內傷,把所有槽點全吞進肚子里。長此以往,衍生出了這樣一個詞:“ 職場微笑抑郁” , ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2018/6/29 8:44:00
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生命真的很奇妙,哈?有人掙扎在一份工作里,總也處理不好本職,想到明天要上班就渾身難受。而很多人,在綠茵場外有著自己的工作,又站上了世界杯的舞臺,踢出了精彩。倍受矚目的阿根廷-冰島之戰,踢出了一個表情包,也撲出了一個導演。阿根廷全場比賽共有8次射正,但是卻只進了一個球,這名34歲的冰島門將至少做出7次, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2018/6/22 9:00:00
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2011年,我大學畢業后進入一家電視臺,第一個月拿到手的工資是1720塊錢。那時候,你要問我一份工作月薪多少才有前途?我會說:3000塊以上。這個數字之所以這么精確,是因為我此前在另一家電視臺一個全國有名的欄目實習,辦公室里工資最高的記者每月就是3000塊左右。一轉眼7年過去了,社會巨變、物價飛漲,, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2018/6/14 9:10:00
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經常聽到有人抱怨自己的工作,抱怨的內容不外乎就是沒有前途、沒長進、學不到東西、平臺不好等等,想去更大的平臺,想要更好的發展。但是在得到自己想要的職位前,我們能不能真誠的問下自己,到底自己有沒有真正的實力,去匹配更高水平的工作。職場看似只是找工作,其實里面還有很多更深層次的思考。職場每一步我們都要做好, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2018/6/7 8:37:00
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在職場中,有時候會發現在這種現象,很多受歡迎的同事往往沒有得到晉升,但是有些我們討厭的人卻升職了。這個現象很普遍,但是也不復雜,畢竟我們和領導看問題的角度不同,而最后做決定的只有領導。下面我們先從兩個角度來說明:[ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2018/5/31 8:54:00
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曾經有人問我,是提高自我重要,還是經營人脈重要?這個問題我也問過自己,尤其是工作以后。自我提高固然重要,但很多時候想靠實力得到領導認可并晉升就沒那么容易,尤其是事業單位、國企,大公司。而如果依靠人脈,好像就輕松的多。都說出門在外靠朋友,尤其是微信和朋友圈的存在,讓交朋友的成本大大降低,但是朋友的質量, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:互聯網2018/5/22 9:17:00
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上周末,中國漫威迷們翹首以盼的《復仇者聯盟3:無限戰爭》在大陸終于上映了。雖然已經被劇透得差不多,但這張電影票還是要貢獻出去。漫威用10年時間打造了19部爆款電影,各種超能力、超正義、超有錢的超級英雄橫空出世,“沒錢靠變異,有錢靠科技”,這些超級英雄讓我們無比羨慕。然而,在現實生活中,以各種姿勢在職, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/5/15 8:40:00
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今年,將近200萬本科畢業生進入勞動力市場,對于這些應屆生,我的第一個建議是要展望未來——但不要看得“太遠”。畢業了,你需要找一份工作,盡管4%的失業率對你來說要比十年前的畢業生找工作容易得多,但是,如果你從第一天就期待把職業生涯全部按照理想的狀態規劃,很快你便會感到灰心和沮喪。

<, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/5/8 8:30:00
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朋友阿力最近碰上件煩心事:公司要裁員,他可能在其中。 阿力就職于一家紙媒,受新媒體浪潮沖擊,紙媒不得不轉型。轉型需要新媒體人才,習慣了一支筆一個采訪本出行的阿力,開始擔心還能不能繼續混下去。 經歷過紙媒黃金期、養尊處優慣了的阿力說,最近正強迫自己學習視頻拍攝,“但能不能留下來真說不好?!? 我不, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/4/29 8:46:00
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1不管會不會,永遠不要說“我不會”

之前有個同事,上級給安排了工作,同事一看:哎呀,這個要怎么弄?我不會啊。 上級也沒搭理他,直接把工作轉給了別的同事,后面的這位同事,當時也不會做,但馬上給領導承諾,下班之前一定給他。 接下來就是各種上網查資料,虛心請教同事,很快就弄懂了,再, ... [ 閱讀全文 ]
來源:互聯網作者:小馬奔騰2018/4/23 9:00:00
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